日本老人来华旅居项目,招聘65名日语工作人员

更新于:2024年4月28日

求职招聘:日语工作人员



中日政府主导,日本老人来华旅居,招聘65名日语养老工作人员

招聘会社:株式会社シルバータイムズ

要求:当前在日本,愿意回中国工作,日语口语水平N3及以上,对中国的养老事业感兴趣,无经验学历要求,提供培训

在中国国家卫生健康委员会相关部门和日本厚生劳动省的指导下,由健康中国研究中心和日本岐阜新魅力会共同编制的《日本老年人赴中国旅居养老项目》,将负责65~73岁的日本活力老人来华旅游养老。该项目计划在未来五年,为数十万日本老人来华康养提供服务,开启日本老年人跨境旅居和介护保险跨境结算的新模式。

欢迎日本籍、中国籍未经验者前来申请;也欢迎在日本的中国医疗人员(介护,护士,医生,社工等)前来申请。员工将在日本参加5天的培训,过后派到中国各地的旅居设施入职。

以下是日语旅游介护的职位信息,想应聘其他职位的请联系咨询。

入职时间:2021年6月1日~2021年10月15日
工作内容:到中国各地的养老旅居设施照顾日本老人和陪她们出外旅游,出国旅居的老人自理能力都很强,主要是与他们说话,提供陪伴和辅助
日语要求:口语N3水平
工作时间:每天八小时、双休、三班倒

薪资待遇:包吃包住,税后到手基本月薪8000~10000元,另外,加班有加班费、夜班有夜班费。介护福祉士薪资面议。
奖金:每个月表现突出有1000~1500元奖金,管理层津贴1000~3000元,年终奖另算。

职位晋升:第一批招聘65名左右的陪护人员,将全部按照管理层进行培养,3个月后作为领导层分配到其他的养老院,领导层薪资另算。

跟多信息请加微信:xunyangtay

项目会在中国31个省份开养老旅居设施,今年计划先开17个设施。第一批日本老人会先送到北京和上海。所以先在北京或上海上班,接下来希望把人员培养成管理层分配到其他的省份。

请加微信获取更多信息:xunyangtay

日本老人来华旅居项目,招65名赴中国介护

更新于:2024年4月28日

招聘:介护 / 护工 / 护理



日本老人来华旅居项目,招65名赴中国介护

招聘会社:株式会社シルバータイムズ

要求:当前在日本,愿意回中国工作,日语口语水平N3及以上,对福祉感兴趣,无经验学历要求,提供培训

《日本老人来华旅居项目》得到了中日国家的大力支持,项目内容是负责65~73岁的日本活力老人来华旅游旅居。该项目计划在未来五年,为数十万日本老人来华旅居提供服务。

欢迎日本籍、中国籍未经验者前来申请;也欢迎在日本的中国医疗人员(介护,护士,医生,社工等)前来申请。员工将在日本参加5天的培训,过后派到中国各地的旅居设施入职。

以下是旅游介护的职位信息,想应聘其他职位的请联系咨询。

入职时间:2021年6月1日~2021年10月15日
工作内容:到中国各地的旅居设施照顾日本老人和陪她们出外旅游,出国旅居的老人自理能力都很强,主要是与他们说话,提供陪伴和辅助
日语要求:口语N3水平
工作时间:每天八小时、双休、三班倒

薪资待遇:包吃包住,税后到手基本月薪8000~10000元,另外,加班有加班费、夜班有夜班费。介护福祉士薪资面议。
奖金:每个月表现突出有1000~1500元奖金,管理层津贴1000~3000元,年终奖另算。

职位晋升:第一批招聘65名左右的陪护人员,将全部按照管理层进行培养,3个月后作为领导层分配到其他的设施,领导层薪资另算。

跟多信息请加微信:xunyangtay

项目会在中国31个省份开旅居设施,今年计划先开17个设施。第一批日本老人会先送到北京和上海。所以先在北京或上海上班,接下来希望把人员培养成管理层分配到其他的省份。

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中日政府主导,日本老人来华旅居项目,招聘65名员工

更新于:2024年4月28日

工作招聘



日本老人来华旅居项目,招聘65人

招聘会社:株式会社シルバータイムズ

要求:当前在日本,愿意到中国工作,日语口语水平N3及以上,对福祉感兴趣,无经验或学历要求,可以给日本签证

《日本老人来华旅居项目》得到了中日国家的大力支持,项目内容是负责65~73岁的日本活力老人来华旅游旅居。该项目计划在未来五年,为数十万日本老人来华旅居提供服务。

欢迎日本籍、中国籍未经验求职者前来申请;也欢迎在日本的中国医疗人员(介护,护士,医生,社工等)前来申请。员工将在日本参加5天的培训,过后派到中国各地的顶级旅居设施入职。

以下是旅游介护的职位信息,想应聘其他职位的请联系咨询。

入职时间:2021年6月30日~2021年10月30日
工作内容:到中国各地的旅居设施照顾日本老人和陪她们出外旅游,出国旅居的老人自理能力都很强,主要是与他们说话,提供陪伴和辅助
日语要求:口语N3水平
工作时间:每天八小时、双休、三班倒

薪资待遇:包吃包住,基本月薪8000~10000元,另外,有加班费、夜班费、小费。介护福祉士薪资面议。
奖金:每个月表现突出有1000~1500元奖金,管理层津贴1000~3000元,年终奖另算。

职位晋升:身为项目前期员工,表现优秀将按照管理层进行培养,接下来做为领导层分配到中国各地的旅居设施,领导层薪资另算。

跟多信息请加微信:xunyangtay

工作地点:项目会在中国31个省份开旅居设施,今年计划先开17个设施。第一批日本老人会先送到北京和上海。所以先在北京或上海上班,接下来希望把人员培养成管理层分配到其他的省份。

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《日本老年人赴中国旅居养老项目》最新消息

日本老人来华旅居项目,招聘60名员工

更新于:2024年4月28日

日本老人来华旅居项目,招聘60人

招聘会社:株式会社シルバータイムズ

要求:当前在日本,愿意到中国工作,日语口语水平N3及以上,对福祉感兴趣,无经验或学历要求,提供培训,可以给日本签证

《日本老人来华旅居项目》得到了中日国家的大力支持,项目内容是负责65~73岁的日本活力老人来华旅游旅居。该项目计划在未来五年,为数十万日本老人来华旅居提供服务。

欢迎日本籍、中国籍未经验者前来申请;也欢迎在日本的中国医疗人员(介护,护士,医生,社工等)前来申请。员工将在日本参加5天的培训,过后到中国各地的顶级旅居设施陪伴老人们。 

入职时间:2021年6月30日~2021年10月30日
工作内容:到中国各地的旅居设施照顾日本老人和陪她们出外旅游,出国旅居的老人自理能力都很强,主要是与他们说话,提供陪伴和辅助 
日语要求:口语N3水平
工作时间:每天八小时、双休、三班倒

薪资待遇:包吃包住,基本月薪8000~10000元,另外,有加班费、夜班费、小费。介护福祉士薪资面议。
奖金:每个月表现突出有1000~1500元奖金,管理层津贴1000~3000元,年终奖另算。

职位晋升:表现优秀将按照管理层进行培养,接下来做为领导层分配到中国各地的旅居设施,领导层薪资另算。

跟多信息请加微信:xunyangtay

项目会在中国31个省份开旅居设施,今年计划先开17个设施。第一批日本老人会先送到北京和上海。所以先在北京或上海上班,接下来希望把人员培养成管理层分配到其他的省份。

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日本老人来华旅居项目,招聘45名介护

  • 未分类
更新于:2024年4月28日
  • 日本 + 中国
  • 介护

日本老人来华旅居项目,招聘60人

要求:当前在日本,日语口语水平N3及以上,对福祉感兴趣,无经验要求,新卒可

《日本老人来华旅居项目》得到了中日国家的大力支持,项目内容是负责65~73岁的日本活力老人来华旅游旅居。欢迎在日本的中国医疗人员(介护,护士,医生,社工等)前来咨询,也欢迎留学生、想找工作想跳槽的研修生前来咨询;

以下是介护的职位信息,想应聘其他职位的请联系咨询。

入职时间:初步定为2021年4月30日
工作内容:日本会社派到中国旅居设施照顾日本老人和陪她们出外旅游,老人自理能力很强能出去旅游
日语要求:口语N3水平
工作时间:每天八小时、双休、三班倒

薪资待遇:包吃住,全部扣除后最终到手7000~10000元。
奖金:加班有加班费、夜班有夜班费、每个月表现突出有1000~1500元奖金,管理层津贴1000~3000元,年终奖另算。

职位晋升:第一批招聘45名左右的陪护人员,将全部按照管理层进行培养,3个月后作为领导层分配到其他的设施,领导层薪资另算。

跟多信息请加微信:xunyangtay

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零基础,低成本
助您完成赴日打工梦!

从日语培训、特定技能考试培训、赴日考试安排、面试培训到签证办理,我们公司联盟提供全套服务!包教包就业!

日本「特定技能制度」让外国打工者跟本地人同工同酬,无学历和工作经验要求,是最适合普通中国人赴日打工挣钱的制度。
日本特定技能1号的宿泊业、外食业、食品加工、介护目前都开放了考试,报名人数场场爆满。大量的职位正等着通过考试的劳务者,优质职位数量有限,先到先得,请国内的朋友迅速联系我们报名。

目前在日本的专门学校/语言学校/研修快到期/已经到期的人,请速度联系我,我们有非常棒的职位正在招聘!通过了日语考试或者会点日语的人也欢迎申请!
自2020年4月1日起,外国人能够以“短期居留”身份进入该国参加特定技能1号考试,也就是说,中国人可以通过“旅游签证”的方式去日本参加特定技能考试,不用像之前那样,需要通过留学等方式赴日考试。

扫码申请

微信:riben7741

关于我们

专注于帮助中国人通过「特定技能1号」和「技术.人文.国际」签证赴日本工作,每年协助数百名国人办理签证和手续,顺利赴日本上岗。

我们与日本各地200+家上市企业、知名企业、中小型企业都有长期合作,为您提供最大量的日本工作深造、高薪就职机会。

我们日本当地团队会一路陪伴,指导您成功在日就职,希望可以成为您通向日本的坚实桥梁及生活的好帮手。

更多职位

与志同道合的人一起
追随自己的激情与梦想!

「日本工作签」日本各地旅館正在招聘毕业生

  • 未分类
更新于:2024年4月28日
  • 日本
  • 酒店/旅館

「日本工作签」日本各地旅館正在招聘毕业生

无经验要求,新毕业生可申请,日语N3以上,我们会帮您办理人文工作签

日本工作签要求:大专、专门学校、大学毕业,或者10年相关工作经验

如果您在日本已经毕业或者即将毕业,或者已经有技术.人文.国际在留,请立即联系!除了酒店工作,我们也能按照您的需求为您安排合适的工作签职位。

以下是11月的旅馆招聘:

工作类型: 全职
工作经验:无要求,优选有服务业经验的候选人
语言要求:日语N3以上,会英语有优势
时薪:1070日元(有酒店经验的候选人薪资可面议)
住宿费:每月1万日元
饮食费:每月1万日元
工作时间:6:00~22:00(轮班制,每天工作8小时)
上岗时间:急聘

请加微信获取更多信息:yangxing163

零基础,低成本
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从日语培训、特定技能考试培训、赴日考试安排、面试培训到签证办理,我们公司联盟提供全套服务!包教包就业!

日本「特定技能制度」让外国打工者跟本地人同工同酬,无学历和工作经验要求,是最适合普通中国人赴日打工挣钱的制度。
日本特定技能1号的宿泊业、外食业、食品加工、介护目前都开放了考试,报名人数场场爆满。大量的职位正等着通过考试的劳务者,优质职位数量有限,先到先得,请国内的朋友迅速联系我们报名。

目前在日本的专门学校/语言学校/研修快到期/已经到期的人,请速度联系我,我们有非常棒的职位正在招聘!通过了日语考试或者会点日语的人也欢迎申请!
自2020年4月1日起,外国人能够以“短期居留”身份进入该国参加特定技能1号考试,也就是说,中国人可以通过“旅游签证”的方式去日本参加特定技能考试,不用像之前那样,需要通过留学等方式赴日考试。

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关于我们

专注于帮助中国人通过「特定技能1号」和「技术.人文.国际」签证赴日本工作,每年协助数百名国人办理签证和手续,顺利赴日本上岗。

我们与日本各地200+家上市企业、知名企业、中小型企业都有长期合作,为您提供最大量的日本工作深造、高薪就职机会。

我们日本当地团队会一路陪伴,指导您成功在日就职,希望可以成为您通向日本的坚实桥梁及生活的好帮手。

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「日本工作签」CAD工程师招聘

  • 未分类
更新于:2024年4月28日
  • 日本
  • 工程师

「日本工作签」CAD绘图工程师招聘

多个企业急聘会用CAD的人。工作内容包括为建筑物和机械创建电子设计图。

薪资高待遇好,无学历、日语和经验要求。企业会为您办理「技术.人文.国际」工作签证。请立即联系申请!

工作内容:为建筑物和机械创建电子设计图
工作类型: 全职
工作地点: 东京,神奈川县,埼玉県,千叶县等日本各地
工作经验: 无要求
年收入:360万~600万日元
其他津贴:交通费
加薪:每年一次(4月)
福利:完整的社保
工作时间:双休

请加微信获取更多信息:yangxing163

零基础
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微信:yangxing163

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专注于帮助中国人通过「特定技能1号」签证赴日打工,在过去一年里我们已经帮数百外国人办理了「特定技能签证」。

日本「特定技能制度」让外国打工者跟本地人同工同酬,无学历和工作经验要求,是最适合普通中国人赴日打工挣钱的制度!

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张*莉——我的酒店市场营销实习



雪莉 ---- 我的酒店市场营销实习

        之前在一次学校的海外实习经验交流会上,一位学姐分享了自己在迪拜JW Marriott Dubai(万豪酒店)实习的经历,包括实习环境、职业生涯发展、员工福利、酒店各个一线岗位的特点、阿拉伯地区的风土人情等方面的心得和感受。她给我们总结出在境外实习工作坚持下来并向管理岗位晋升最重要的三点:态度、努力和自信。后来在出国实习的帮助下,我获得了St Regis Doha酒店的市场营销职位实习。

工作的前几天…

        在前几天,我收到了一份工作清单,其中包括有关数字营销,社交媒体营销和电子邮件营销的任务。在总部工作与我以前在酒店物业工作的经历大不相同。尽管在后台办公室工作的员工不必直接与客人见面或打招呼,但他们需要与潜在的客人取得联系,并提出提高销售量的策略。

        出国实习这家公司真的非常专业,他跟其他的机构不一样,其他的中介机构把你送到实习公司就不管你了,但是他们不会,他们真的在实习期间也给了我很大帮助。

        回到正题,在出国实习工作人员的帮助下,我获得了一个非常难得的机会,负责组织大数据并对竞争对手进行研究。我很高兴有机会能商业化地使用Google Analytics(分析)和APSIS等工具通过分析数据来观察消费者的行为。我以前只是在市场营销课程中学习过这种理论,但是这次我真的可以动手了。那是我实习中最有价值的部分。工作过程中,我意识到SEO比我想象的要复杂得多,并且对于当今的企业非常重要。

一个月后…

        一个月过去了,我掌握了很多可以在未来的职业中应用的技能。我希望在接下来的两个月中表现更好,并希望我不会因为选择我而让他们失望。我的一位同事告诉我,这次实习的目的是找出您的激情所在。工作与职业之间的区别在于,您在职业生涯中始终需要被驱动和热情。我希望通过完成的任务来提高自己,而不是完成任务。

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放弃了毕业典礼,她在泰国都做了些什么?

放弃了毕业典礼,她在泰国都做了些什么

– 公司简介 –

“最开始的时候,我们主要是在曼谷做一个物流APP。但是就在2015年4月尼泊尔发生了地震,那时我们看到无数的尼泊尔人连放心的食物、干净的饮用水、 安全的住所这些最基本的生活需求都满足不了,于是我们便问自己,‘如果能够创建一种向周边好心人发送即时需求的广播,是不是可以帮得上忙呢?’由此,Getmii便诞生了。”

—— Getmii 联合创始人 Max Meyer

Getmii 是一家由哈佛大学校友成立的 APP 公司,今年四月才在 Harvard Lab 正式诞生。两个创始人分别来自美国和新加坡,都有在麦肯锡3年以上的从业经验。作为创业公司,他们的团队成员大多从剑桥,哈佛和耶鲁等名校招揽。这个牛掰公司在泰国曼谷可谓是首创的。

– 日常工作 –

我的工作主要分为两个部分。

首先是 Managing 方面:这部分的主要工作是管理和监控 Getmii APP, 并做出实时数据分析。第二是 Branding 方面:规划我们公司在中国和在一些东南亚国家的品牌发展战略,定时发布平台信息,管理与媒体之间关系,寻求与他们合作来宣传我们的品牌,做各种调研并做出相应调整以提升我们用户的满意度,从而维护和提升我们的品牌形象。

通过这三个月的实习,我发现国外企业氛围和国内的的确很不一样。Max 是两个创始人之一,他是一个很重情义,很会鼓舞士气的 leader,喜欢和积极向上的人工作。

他招聘人到 Getmii 工作的方式很独特,不看简历,不问学历,也不看重经验。他会跟应聘的人聊天,聊家庭,聊兴趣爱好,聊一些可以让他看透你性格的东西。他不会轻易拒绝一个有热情的人,他会尝试给他们机会。

两个创始人 Max 和 Darry 在头脑风暴产品的想法,如果提出的主意有一点疑问,大家不眠不休都要想办法解决这个疑问。和国内实习不大相同,上司给我很大的自由,除了重大问题外,我都可以自己做主,工作绝不仅限于端茶倒水、排版等基础领域,而是真正为公司创造价值。

– 公司的支持 –

无论是在生活上还是工作上,公司对我们的支持都是蛮多的。

当时我申请的这个实习项目是没有工资的,但我们的老板超级 Nice,为我们这些短期实习生也争取了能有工资的机会。

我们10个实习生住在一栋四层别墅,环境一级棒,之后还有经费给我们出去玩。我很庆幸我遇到了一个好老板,他的员工就是他的朋友,一起开玩笑,一起喝酒。即使有时我犯了错误,他也会安慰我教我怎么把事情做好。

他对每个人都给予了百分百的信任,每个部门的 leader 都有话事权,而且部门间互相监督,互相给意见。即使是我帮他做市场调查,他会问我:“你觉得这份问卷可以发布了吗?你觉得可以就发布吧。”

在 Getmii 里每个人都肩负着关乎公司命脉的职责,身在其位,必谋其职,正阐述了每个员工的重要性。

– 我们的团队-


我们团队里的人来自意大利、法国、马来西亚、菲律宾、越南、印尼和中国,当然还有两位来自美国的老板和泰国当地的员工。跟一个国际化的团队合作可以学到很多东西,因为团队里的人都来自不同背景,有不同的个性与想法。欧洲人和美国人思维比较活跃,想法比较多。泰国人比较有礼貌,执行力高。记得当时在法国实习生离开的前几天,他给我们做法国晚餐,我们给他写了一本加了很多照片的留言本。他走后还让我们找他留下的一封信,大概这就是法国人骨子里的浪漫情怀吧。在这里和团队10个人日日夜夜一起工作和生活,真的很快乐,大家互相尊重彼此的生活方式,相处起来很舒服,感谢上天能让我遇见这么一群人。

– 泰国的日常-


有几次我工作到晚上10点,就在隔壁7-11买一杯啤酒,听着楼下的泰文歌做表格。我们的家和办公室就五分钟走路的距离,离市中心就20分钟的车程。每逢周末的时候,当地人就会带我们到处玩。

另外,我们周末常常有很健康的户外旅行。


一开始走得很洒脱,看到朋友圈大家在晒毕业照和成绩单的时候有那么一霎那遗憾,遗憾没有来得及和一起生活学习了四年的小伙伴们说再见。

但是人总是要往前看,还在你缅怀过去的时候就已经发现其他人都各奔前程,为将来做打算。

未来是没有尽头的,有几百万种可能性要等着去尝试,一次失败了,下次一定会有更好的转机。趁最好的年华,在有限之时, 将自己处于最理想的状态,绝不能留下遗憾。

也许我不是作家,片言只语不能表达出完整的情感。先将理性暂时搁置一边,有些事感觉对了,就值得你放弃一切去尝试。

在你花时间去思考前途和出路的时候, 你身边的人也许就已经超越你了,所以出发吧!

会计实习

会计实习 (财会)​

Mediolanum, 爱尔兰

Country: Ireland 

Field: Accounting

Company: Mediolanum

Mediolanum Group is an Italian financial market leader. Banca Mediolanum S.p.A. is an Italian bank, insurance and asset management conglomerate which is the parent company of Gruppo Mediolanum. The bank is listed on the Borsa Italiana and is a constituent of the FTSE MIB index from the end of 2015 when it incorporated it parent company Mediolanum S.p.A.

Title: Internal Audit Internship

Internship Overview

The Internal Audit Department in Mediolanum requires a resource to assist the senior internal auditors in the management of internal audit activities and completion of Internal audit annual plan

  • Assist senior internal auditors in planning, designing and executing Internal Audit activities in accordance with the Internal Audit Methodology adopted and the annual internal audit plan.
  • Evaluating the efficiency and effectiveness of the Companies’ internal controls and processes/procedures.
  • Working closely with internal audit team to understand and evaluate business risks to ensure the minimisation of risks and the enhancement of controls.
  • Updating the status of the internal audit findings and recommendations on a regular basis.
  • Assist senior internal auditors in preparation of quarterly internal audit and Board/Audit Committee reports.
  • Liaising with Group Internal Audit (Milan) for Group projects and monthly/quarterly reporting requirements.
  • Assist in the development of Internal Audit departmental audit methodologies and tools.
  • Build effective relationships with senior management, stakeholders and internal audit team.
  • Performing ad hoc projects as required. 

 

Qualifications/Requirements

 

  • Understanding of Financial services key products/instrument, business processes and procedures, and the internal controls framework thereof
  • Effective verbal and written communication skills including report writing skills
  • Intermediate experience working with Microsoft office
  • Ability to work on own and pro-active in the area of change /process improvement
  • Italian language would be a distinct advantage.

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